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Ziki, un outil de plus dans la Webosphere 2.0

Et voilà, un outil de plus dans la sphère du Web 2.0 : Ziki. Enfin, pour être plus exacte, dans ma sphère, puisque une petite recherche sur del.icio.us m’a permis de voir qu’il avait déjà été remarqué par certains dès avril 2006.

Il faut dire que l’année 2006 a vu une telle explosion de nouveaux outils Web 2.0 que ce n’est pas étonnant de passer à côté de certains d’entre eux.

C’est vrai que 2006 a vraiment changé le Web. J’étais déjà accro d’internet avant ça, vu que ça fait pratiquement 10 ans que je travaille dessus. Mais là, tout d’un coup, tous ces nouveaux outils ont donné un coup de peps au Web.

Pratiquement chaque jour, il y avait un nouveau site qui nous proposait de nouveaux services sympathiques, et d’autant plus sympas que gratuits ! Oui, parce que c’est d’abord ça, le Web 2.0, accès à un service beta, d’accord, mais surtout gratuit. C’est comme ça, que je me suis inscrite sur quantité de ces sites Web 2.0, comme nombre d’entre vous, je suis sûre.

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2 commentaires 14 février 2007

Annonce pour un un webmestre technique

Voici une petite brève juste pour transmettre ici une annonce qui est passée sur le forum de WordPress. Elle peut intéresser certains d’entre vous.

Mon agence recrute un webmestre technique PHP/MySQL habitué aux CMS en général et typo3 en particulier.
Notions de graphisme souhaitées
Contrat de 3 ans renouvelable

détails :
http://www.amue.fr/Amue/EmploiPDFs/webmestre.pdf

Envoyez CV et LM à ressources.humaines@amue.fr

Ajouter un commentaire 28 juin 2006

On recrute pour le Web

Après mon billet sur l’absence de possibilité d’embauche au sein de notre agence Web, je suis contente aujourd’hui de pouvoir apporter des éléments plus positifs. Non pas que l’on ait ouvert un poste, et non, on n’en est pas encore là.

Mais je voulais profiter de mon blog pour diffuser une offre d’emploi qui m’a été communiquée pour un responsable du développement Web.

D’après les informations données par le recruteur, il s’agit d’un poste à évolution rapide, pour une entreprise en plein dynamisme, et d’une structure à taille humaine. La rémunération est très intéressante.

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2 commentaires 21 juin 2006